- Verfasst von Blacklyne im Auftrag von SaanoMed
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Inhalt · 6 Abschnitte
Im Vorstellungsgespräch fragt dich die Praxis nach deiner Erfahrung, deinen Zertifikaten und deinem Starttermin. Mindestens genauso wichtig sind die Fragen, die du stellst. An ihnen entscheidet sich, wie dein Alltag in dieser Praxis aussieht. Viele Antworten bekommst du ohnehin schriftlich, spätestens mit dem Vertrag. Wer vorher fragt, kann zwei Angebote vergleichen, bevor er sich festlegt.
Was muss die Praxis dir sowieso schriftlich geben?
Nach dem Nachweisgesetz muss der Arbeitgeber die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festhalten, unterschreiben und dir aushändigen (§ 2 Absatz 1 NachwG). Dazu gehören unter anderem:
- die Höhe und Zusammensetzung des Gehalts, einschließlich der Vergütung von Überstunden
- die vereinbarte Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten
- ob Überstunden angeordnet werden können und unter welchen Voraussetzungen
- die Dauer des Urlaubs
- ein Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung, falls es einen gibt
- die Kündigungsfristen und das Verfahren bei einer Kündigung
Gehalt und Arbeitszeit müssen spätestens am ersten Arbeitstag schriftlich vorliegen, die übrigen Punkte innerhalb von sieben Tagen bis einem Monat. Diese Fragen sind also nichts, was eine Praxis übelnehmen dürfte. Du fragst nur früher nach Dingen, die sowieso auf Papier müssen.
Welche Fragen solltest du stellen?
Die folgende Liste deckt ab, was den Alltag in einer Physiotherapiepraxis am stärksten prägt. Such dir die Punkte aus, die dir wichtig sind, und schreib die Antworten direkt mit.
| Thema | Deine Frage | Worauf du achtest |
|---|---|---|
| Takt | Wie viele Minuten sind pro Patient geplant, und gilt das für alle Leistungen? | Für Krankengymnastik und Manuelle Therapie nennt die Leistungsbeschreibung der Kassen 15 bis 25 Minuten am Patienten |
| Längere Termine | Kann ich für bestimmte Patienten mehr Zeit einplanen? | Wer entscheidet das, du oder die Terminplanung? |
| Dokumentation | Läuft die Dokumentation im Takt oder in eigener Zeit? | Bezahlte Zeit für Berichte und Verlaufsdoku |
| Wochenstunden | Wie viele Stunden sind Vollzeit, und wie viele davon behandle ich? | Grundlage für den Stundenlohn |
| Pausen | Sind die Pausen fest im Plan? | Mindestens 30 Minuten ab sechs Stunden Arbeit (§ 4 ArbZG) |
| Überstunden | Wie werden Überstunden erfasst, und wie gleiche ich sie aus? | Freizeit oder Geld, und ab wann |
| Absagen | Was passiert mit meiner Zeit, wenn ein Patient absagt? | Minusstunden oder andere Aufgaben |
| Fortbildung | Gibt es ein Budget oder Fortbildungstage, und gibt es eine Rückzahlungsklausel? | Betrag in Euro, Bindungsdauer |
| Einarbeitung | Wer arbeitet mich ein, und wie lange? | Ein fester Ansprechpartner in den ersten Wochen |
| Gehalt | Wie hoch ist das Monatsbrutto, und steigt es mit Zertifikaten? | Umrechnen auf die Stunde |
| Dienste | Gibt es Früh-, Spät- oder Samstagsdienste? | Wie oft und mit welchem Ausgleich |
Frag nach Zahlen. Eine Antwort wie „20 Minuten pro Patient, Doku im Takt, Überstunden als Freizeit“ kannst du mit anderen Praxen vergleichen.
Wie rechnest du das Gehalt auf die Stunde um?
Monatsgehälter lassen sich nur vergleichen, wenn die Wochenstunden gleich sind. Rechne deshalb so: Monatsbrutto geteilt durch (Wochenstunden mal 52 geteilt durch 12). Als Beispiel dient der bayerische Median aus dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. 3.489 Euro brutto bei 40 Wochenstunden ergeben rund 20,13 Euro pro Stunde. Bei 38 Wochenstunden wären es mit demselben Monatsbrutto rund 21,19 Euro. Mehr zu den Zahlen in Bayern steht im Artikel Gehalt als Physiotherapeut in Passau und Bayern.
Was fragt dich die Praxis im Vorstellungsgespräch?
Rechne mit Fragen nach deiner Berufserfahrung, deinen Zertifikaten und den Beschwerdebildern, die du gern behandelst. Fast immer kommt die Frage, ab wann du anfangen kannst. Dafür lohnt ein Blick in deinen jetzigen Vertrag, die gesetzlichen Fristen stehen im Artikel zur Kündigungsfrist als Physiotherapeut. Welche Unterlagen die Praxis vor deinem Start braucht, liest du unter Bewerbung als Physiotherapeut.
Manche Praxen bieten einen Probetag oder eine Hospitation an. Dort siehst du den Takt und das Team im Alltag, und es fällt leichter, die Antworten aus dem Gespräch einzuordnen.
Wie vergleichst du die Antworten mehrerer Praxen?
Leg die Antworten mehrerer Praxen nebeneinander, am besten in derselben Tabelle wie oben. Wo eine Praxis keine Zahl nennt, notier das ebenfalls. Bei wichtigen Punkten wie Gehalt, Überstunden und Fortbildung lohnt es sich, vor der Unterschrift nachzufragen, ob sie so im Vertrag stehen.
Ob dir eher der Takt wichtig ist, das Gehalt oder die Fortbildung, kann sich im Lauf der Berufsjahre ändern. Warum manche Therapeuten nach ein paar Jahren über einen Wechsel nachdenken und was dabei hilft, steht im Artikel Beruf wechseln oder bleiben.
So ist es bei SaanoMed in Passau
Auf einige der Fragen oben hat SaanoMed feste Antworten. Eine Behandlung dauert in der Regel 20 Minuten. Brauchst du für bestimmte Patienten mehr Zeit, sind nach Absprache 20 bis 30 Minuten möglich. Die Patienten kommen mit festem Termin nach dem Bestellsystem. Deine Zeit und deine Pausen teilst du nach Absprache frei ein, und über das Arbeitszeitmodell kann man alles besprechen.
Geöffnet ist die Praxis am Schießstattweg Montag bis Donnerstag von 7 bis 12 Uhr und von 13 bis 17 Uhr und Freitag von 7 bis 12 Uhr. An den POWERSPINE-Geräten betreust du genau einen Patienten. Für die Geräte bietet der Hersteller eine Schulung mit Zertifikat an.
Beim Kennenlernen in der Praxis schaust du dir die Räume und die POWERSPINE-Geräte an und sprichst über Arbeitszeit und Beginn. Bring deine Fragen aus der Liste oben mit. Gesucht wird eine Physiotherapeutin oder ein Physiotherapeut in Vollzeit und Festanstellung, mit Start bis Ende 2026. Alle Angaben stehen unter Physiotherapeut/in (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du uns ohne bestimmte Stelle kennenlernen willst, nimm die Initiativbewerbung.
Häufige Fragen dazu
Welche Fragen sollte ich als Physiotherapeut im Vorstellungsgespräch stellen?
Frag nach dem Takt pro Patient, nach der Zeit für Dokumentation und nach Wochenstunden und Pausen. Dazu kommen Überstunden und ihr Ausgleich, Fortbildung und Rückzahlungsklausel und die Einarbeitung. Das Gehalt rechnest du am besten auf die Stunde um.
Darf ich im Bewerbungsgespräch nach dem Gehalt fragen?
Ja. Das Gehalt gehört zu den wesentlichen Vertragsbedingungen, die der Arbeitgeber nach § 2 Nachweisgesetz schriftlich festhalten muss, einschließlich der Vergütung von Überstunden. Frag nach dem Monatsbrutto und den Wochenstunden, dann kannst du den Stundenlohn ausrechnen.
Wie viele Pausen stehen mir als Physiotherapeut zu?
Das Arbeitszeitgesetz verlangt bei mehr als sechs Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten Pause, bei mehr als neun Stunden 45 Minuten. Die Pause darf in Abschnitte von mindestens 15 Minuten geteilt werden (§ 4 ArbZG).
Wie teilt man bei SaanoMed Behandlungszeit und Pausen ein?
Eine Behandlung dauert bei SaanoMed in der Regel 20 Minuten, nach Absprache 20 bis 30 Minuten. Die Patienten kommen mit festem Termin nach dem Bestellsystem. Wie du deine Woche und deine Pausen legst, sprichst du mit der Praxis ab.
Quellen, Stand 13. Oktober 2026
- Nachweisgesetz (NachwG), § 2 Nachweispflichtgesetze-im-internet.de
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG), § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmergesetze-im-internet.de
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG), § 4 Ruhepausengesetze-im-internet.de
- Leistungsbeschreibung Physiotherapie, Anlage 1 zum Vertrag nach § 125 Abs. 1 SGB V, Lesefassung ab 01.12.2024aok.de
- Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas: Berufe in der Physiotherapie (KldB 81713), Bayern, Daten 2025web.arbeitsagentur.de
